寧政辦發〔2021〕74號
各市、縣（區）人民政府，自治區政府各部門、各直屬機構:
??? 為貫徹落實黨中央、國務院關于深化醫藥衛生體制改革總體部署，加快推進我區公立醫院高質量發展，持續改善基本醫療衛生服務公平性可及性，滿足人民群眾日益增長的醫療衛生服務需求，根據《國務院辦公廳關于推動公立醫院高質量發展的意見》（國辦發〔2021〕18號）精神，結合實際，制定本實施意見。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實習近平總書記關于衛生健康工作重要論述和視察寧夏重要講話精神，堅持以人民健康為中心，堅持政府主導、公益性主導、公立醫院主導，堅持醫防融合、平急結合、中西醫并重，以健全現代醫院管理制度為目標，強化體系創新、技術創新、模式創新、管理創新，進一步加強公立醫院主體地位。力爭到2025年，公立醫院發展方式從規模擴張轉向提質增效，運行模式從粗放管理轉向精細化管理，資源配置從注重物質要素轉向更加注重人才技術要素，醫療服務結構更加合理優化，為更好提供優質高效醫療衛生服務、防范化解重大疫情和突發公共衛生風險、建設健康寧夏提供有力支撐。
二、主要任務
（一）構建公立醫院高質量發展新體系。
1.打造高質量高水平公立醫院。依托國家優質醫療資源、盤活我區現有醫療資源，爭取國家級高水平醫院對我區公立醫院技術和人才支持，創建1個綜合類和8個?？祁悋覅^域醫療中心，爭取國家立項建設2個專科類國家區域醫療中心，創建國家中醫藥傳承創新中心，創建“互聯網+醫療健康”國家區域中心。加快推進自治區區域醫療中心建設，力爭用3年—5年時間，建設5個綜合類、20個?？祁愖灾螀^區域醫療中心。創建自治區中醫區域醫療中心，支持自治區中西醫結合醫院打造國家中西醫協同“旗艦”醫院。推進“5G+智慧醫療”應用，建成全區超聲、心電、影像、呼吸、急救等遠程診療中心。爭取寧夏醫科大學總醫院進入國家三級公立醫院綜合績效考核前60位，自治區人民醫院進入西部前20位，自治區中醫醫院進入西部一流水平。（牽頭部門：自治區衛生健康委、發展改革委，配合部門：自治區財政廳、工業和信息化廳、醫保局，責任單位：銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市、中衛市，各相關公立醫院）
2.強化城市醫院在醫聯體中的牽頭作用。在興慶區、金鳳區、西夏區、大武口區、惠農區、利通區、原州區、沙坡頭區8個城市區實行網格化布局管理，組建由三級公立醫院或代表轄區醫療水平的醫院（含中醫醫院）牽頭的緊密型城市醫聯體，形成集管理、服務、發展、利益、責任“五位一體”的集團化運營機制，統籌負責網格內居民預防、治療、康復、健康促進等一體化、連續性醫療服務。升級改善5個地級市人民醫院（包括中醫醫院）設施條件，每個地級市至少有1家三甲醫院。改造升級地市級婦幼保健院設施設備。落實職稱評聘“凡晉必下”制度，健全完善城市醫院幫扶基層醫療衛生機構機制。依托“互聯網+”，深化以全科醫生為主體、全科專科有效聯動、醫防有機融合的家庭醫生簽約服務。推進銀川市、石嘴山市國家城市醫聯體建設試點工作。將自治區人民醫院寧南醫院建設為自治區?？祁悈^域醫療中心。（牽頭部門：自治區衛生健康委，配合部門：自治區醫改領導小組各成員單位，責任單位：銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市、中衛市及市轄區，各城市公立醫院）
3.發揮縣級醫院在醫共體中的龍頭作用。按照人員、財務、業務、信息、藥械“五統一”管理要求，推進緊密型縣域醫共體建設。實施縣級醫院能力提升工程、促進中醫藥傳承創新工程，建立城市三級醫院對縣級醫院對口幫扶長效機制，通過3年—5年努力，70%以上的縣級公立醫院達到三級乙等水平，縣域內整體醫療服務能力和就診率明顯提高，基本形成“大病不出省、常見病不出縣、一般病在基層”的就醫新格局。新建永寧縣婦幼保健院。加強縣級醫院與專業公共衛生機構的分工協作和業務融合，做實公共衛生服務。（牽頭部門：自治區衛生健康委，配合部門：自治區醫改領導小組各成員單位，責任單位：各縣、青銅峽市、靈武市、紅寺堡區，各縣級公立醫院）
4.建立健全重大疫情救治體系。依托自治區人民醫院、自治區第四人民醫院建設自治區級重大疫情救治基地，依托自治區中醫醫院建設國家中醫疫病防治基地。加快建設國家緊急醫學（寧夏）救援基地，提升重大疫情應急處置能力。5個地級市各選擇1家綜合醫院建設獨立的傳染病院區，全區所有縣和寧東基地、靈武市、青銅峽市、惠農區、沙坡頭區、原州區、紅寺堡區依托綜合醫院建設1個感染性疾病科，加強預檢分診、發熱門診、感染性疾病科、傳染病病區、重癥監護病區等場所標準化、規范化建設，實現二級綜合公立醫院標準化PCR實驗室和標準化ICU全覆蓋。支持自治區三甲綜合醫院在控制單體規模的基礎上適度建設“一院多區”，發生重大疫情時迅速轉換功能。配齊公立醫院應急救治配套設施和專用車輛，完善自治區120調度平臺和重大疫情院前應急轉運體系，加強公立醫院應急救援隊伍建設。在每個公立醫院設置標準化公共衛生科室，完善傳染病疫情監測報告系統，提升院內感染防控和公共衛生服務能力。（牽頭部門：自治區衛生健康委，配合部門：自治區醫改領導小組各成員單位，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
（二）引領公立醫院高質量發展新趨勢。
5.推進臨床專科建設。推進臨床重點?？?、優勢?？坪捅∪鯇？平ㄔO。綜合醫院重點發展重癥、腫瘤、心腦血管、呼吸、消化、麻醉、影像、病理、檢驗等臨床專科。中醫醫院及專科醫院結合實際，重點發展優勢?？?。針對縣級醫院每年遴選50個薄弱專科加強建設，形成特色鮮明、專業互補、錯位發展、有序競爭新格局。到2025年，在現有基礎上爭取再建10個國家級臨床重點專科、50個自治區級臨床重點專科、100個縣級臨床重點?？?，縣級綜合醫院全部達到國家基本標準、70%達到國家推薦標準。（牽頭部門：自治區衛生健康委，配合部門：自治區財政廳、醫保局，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
6.推進醫學技術創新。支持自治區三甲公立醫院開展基礎醫學和臨床應用研究，推動診斷治療新技術、新產品、新方案等的研發產出和成果轉化。支持符合要求的醫療機構建立臨床醫學研究中心，開展臨床醫學科學研究和成果轉化，所獲收益按照《自治區促進科技成果轉化條例》規定對作出重要貢獻的人員給予獎勵。落實職務發明制度。支持自治區中醫醫院暨中醫研究院建設自治區中醫藥科技創新研發機構，發揮中醫藥在重大疫情防控救治中的獨特作用。（牽頭部門：自治區衛生健康委，配合部門：自治區黨委組織部、科技廳、財政廳，責任單位：各相關公立醫院）
7.推進醫療服務模式創新。全面開展“先診療、后付費”和預約診療服務，推行預住院制度試點，進一步推進全區二級及以上公立醫院檢查檢驗結果互認。強化基礎護理，推行責任制整體護理，推進“互聯網+護理”服務，開展社區延續護理服務和家庭病床護理試點。強化藥事管理，確保藥品使用安全。逐步推開合理用藥咨詢或藥物治療管理門診，開展精準用藥服務。在二級及以上醫院推行日間手術，提高日間手術占擇期手術的比例。在城市醫聯體和縣域醫共體內開設高血壓、糖尿病等慢性病藥物治療咨詢管理中心，支持有條件的醫院開設互聯網醫院，為患者用藥提供便捷服務。推進院前醫療急救網絡建設，創新急診急救服務模式。積極開展多學科聯合、多專業一體化、中西醫臨床協作診療等服務新模式，建立醫防融合協同服務新機制。（牽頭部門：自治區衛生健康委，配合部門：自治區醫保局、藥監局、財政廳，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
8.推進智慧醫院建設。推動云計算、大數據、物聯網、區塊鏈、5G等新技術與醫療服務深度融合，完善全區一體化全民健康信息平臺，推進電子健康碼應用，實現醫療健康數據互通共享。構建人工智能診斷體系，普及智能輔助診療應用，優化五級遠程醫療服務體系，推進“基層檢查+上級診斷+區域互認”診療模式。推進電子病歷、智慧服務、智慧管理“三位一體”的智慧醫院建設和醫院信息標準化建設。加快互聯網醫院建設，全面開通線上就醫便民服務應用。推廣銀川市藥品追溯制度經驗，依托自治區“互聯網+醫療健康”一體化平臺，推行“互聯網+藥品”流轉和審方藥學服務。（牽頭部門：自治區衛生健康委、發展改革委，配合部門：自治區工業和信息化廳、財政廳、醫保局，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
（三）提升公立醫院高質量發展新效能。
9.健全運營管理體系。全面落實基本醫療衛生與健康促進法等法律法規，為提升醫院治理能力和水平提供法治保障。對公立醫院統一規劃設置、統一績效考評，促進公立醫院根據功能定位開展醫療服務。健全完善公立醫院《章程》和核心制度，整合醫療、教學、科研等業務系統和人、財、物等資源系統，建立醫院運營管理決策支持系統，推動醫院運營管理科學化、規范化、精細化。以大數據方法建立病種組合標準體系，形成疾病嚴重程度與資源消耗在每一個病組的量化治療標準、藥品標準和耗材標準等，對醫院病例組合指數（CMI）、成本產出、人員績效等進行監測評價，提高效能、節約費用，減輕患者就醫負擔，促進公立醫院回歸公益性、保障可持續。（牽頭部門：自治區衛生健康委，配合部門：自治區發展改革委、醫保局，責任單位：各市、縣〔區〕,各級公立醫院）
10.加強全面預算管理。推動三級公立醫院和縣（區）域醫療健康總院（集團）全面落實總會計師制度。依據國家公立醫院全面預算管理有關規定，以醫院戰略發展規劃和年度計劃目標為依據，以項目預算為基本單元，實行全口徑、全過程、全員性、全方位預算管理，貫穿預算編制、審批、執行、監控、調整、決算、分析、考核等各環節，從數量、質量、實效、成本、效益等方面實施預算績效管理，強化預算約束。完善公立醫院全面預決算信息公開制度，主動接受社會監督。（牽頭部門：自治區衛生健康委，配合部門：自治區財政廳，責任單位：各級公立醫院）
11.完善內部控制制度。建立健全內部審計和重大風險評估機制，以業務管理和經濟管理的重大風險、重大事件、重要流程為重點，定期開展風險評估和內部控制評價，強化院內審批、預算、資產、會計、采購、信息公開等環節控制，防范財務、業務、法律、廉政等領域風險。加強成本消耗關鍵環節流程管理，降低萬元收入能耗支出。在全區三級和具備條件的二級公立醫院推廣醫院后勤“一站式”服務，探索餐廳、保潔等后勤保障實行社會化服務。（牽頭部門：自治區衛生健康委，配合部門：自治區財政廳，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
12.健全績效評價機制。堅持和強化公益性導向，按照國家公立醫院績效評價指標，以醫療質量、運營效率、持續發展、社會利益、滿意度評價等為重點，每年統一開展全區公立醫院績效考核，考核結果與財政補償、新增薪酬總量、主要負責人薪酬、職務任免、醫院等級評審等掛鉤。完善公立醫院和縣（區）域醫療健康總院（集團）內部績效考核制度，推動公立醫院以評促改、提質增效。推進婦幼保健機構等級評審。（牽頭部門：自治區衛生健康委，配合部門：自治區財政廳、發展改革委、醫保局、藥監局，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
（四）激活公立醫院高質量發展新動力。
13.改革人事管理制度。落實公立醫院人員總量管理和動態調整政策。深化公立醫院“放管服”改革，充分賦予在內設機構、崗位設置、人員招聘、職稱評聘、干部選用等方面的自主權，縣域醫療健康總院內人員實行總量控制、備案管理，可打破身份限制統籌使用。落實崗位管理制度，按照醫、護、藥、技、管等不同類別合理設置崗位，科學編制崗位責任書，實行全員競聘上崗、合同管理。合理調配臨床醫生、護理等人員結構，逐步使公立醫院醫護比總體達到1∶2左右。公立醫院和縣域醫療健康總院領導班子成員，根據干部管理權限實行委任制、聘用制和任期目標責任制。（牽頭部門：自治區人力資源社會保障廳、衛生健康委，配合部門：自治區黨委編辦，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
14.改革薪酬分配制度。落實“兩個允許”要求，提高公立醫院現行工資調控水平，醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后80%以上用于人員獎勵。公立醫院人員支出占業務支出比例控制在35%—50%。建立主要體現崗位職責和知識價值的薪酬體系，實行以崗定責、以崗定薪、責薪相適、考核兌現。在核定薪酬總量內，可采取多種方式自主分配，自主設立體現醫療行業特點、勞動特點和崗位價值的薪酬項目。鼓勵公立醫院實行主要負責人年薪制、院領導班子成員年薪制,探索職工目標年薪制。在具備條件的公立醫院推廣自治區人民醫院人事薪酬制度改革經驗做法。（牽頭部門：自治區人力資源社會保障廳、衛生健康委，配合部門：自治區財政廳，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
15.強化人才隊伍建設。拓展省際醫療合作人才培養項目，每年選派150名左右業務骨干到區外進修，選派200名左右基層業務骨干到自治區級醫療衛生機構研修。依托自治區高層次人才引進計劃，引進一批全日制博士或副高職稱以上人才，支持公立醫院柔性引進國內領先醫療創新團隊。加強醫師培訓基地規范化建設，加快培養復合型醫學人才梯隊。實施中醫藥傳承與創新“百千萬”人才工程，打造一批自治區名中醫。強化老年、兒科、產科、重癥、傳染病等緊缺專業護士的培養培訓，培育高質量護理人才隊伍。實施公立醫院院長能力提升行動，打造高層次、高素質醫院管理人才隊伍。（牽頭部門：自治區衛生健康委，配合部門：自治區黨委組織部、財政廳、人力資源社會保障廳、科技廳，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
16.深化醫療服務價格改革。建立健全適應經濟社會發展、更好發揮政府作用、醫療機構充分參與、體現技術勞務價值的醫療服務價格形成機制。統籌兼顧醫療發展需要和各方承受能力，調控醫療服務價格總體水平。積極推進寧夏醫科大學總醫院、固原市人民醫院等6家醫院優化醫療收入結構試點，探索建立靈敏有度的醫療服務價格動態調整機制。支持公立醫院優化醫療收入結構，在合理檢查、合理用藥、合理治療，加強精細化管理及成本管控的同時，動態調整體現技術勞務價值的醫療服務價格，到2025年，全區公立醫院醫療服務收入占醫療收入比例達到35%以上。（牽頭部門：自治區醫保局、衛生健康委、財政廳，配合部門：自治區發展改革委，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
17.深化醫保支付方式改革。全面推進區域點數法總額預算和按病種分值付費（DIP）為主的多元復合式醫保支付方式改革，探索開展醫療康復、慢性精神疾病等長期住院按床日付費，將更多符合行業規范的日間手術納入醫保支付范圍。探索符合中醫藥特點的醫保支付方式。加快推動縣域緊密型醫共體（醫聯體）“總額付費、監督考核、結余留用、合理超支分擔”支付方式改革，促進公立醫院合理提供醫療服務、回歸功能定位。規范醫保協議管理，明確結算時限，細化結算規則，確?；鸺皶r足額撥付。推動公立醫院積極參與國家組織藥品和醫用耗材集中采購使用，落實醫保資金結余留用政策，根據考核結果按規定比例撥付并主要用于人員績效，建立合理用藥、優先使用中選產品激勵機制。（牽頭部門：自治區醫保局，配合部門：自治區衛生健康委、財政廳，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
（五）建設公立醫院高質量發展新文化。
18.強化患者需求導向。堅持“人民至上、生命至上”理念，尊重醫學科學規律，遵守醫學倫理道德，遵循臨床診療技術規范，為人民群眾提供安全、適宜、優質、高效的醫療衛生服務。按照《寧夏公立醫院改善醫療服務行動計劃（2021年—2023年）》，實施居民健康“一碼通”工程，提供預約診療、預約檢查、預約住院、健康咨詢、電子健康檔案查詢、在線診療復診等全方位服務。推行基本醫療、大病保險、醫療救助、商業保險“一站式”即時結算服務。為老年人、孕婦、兒童、軍人軍屬、退役軍人等開設綠色就醫通道，合理引導高血壓、糖尿病等慢性病開藥患者到基層就醫。著力解決醫院“停車難、檢查難、住院難、手術難”等突出問題。加強患者隱私保護，做好醫患溝通交流，增進理解與信任，構建和諧醫患關系。（牽頭部門：自治區衛生健康委，配合部門：自治區醫保局、寧夏銀保監局，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
19.加強醫院文化建設。挖掘整理醫院歷史、文化特色和名醫學術思想、醫德醫風，提煉醫院院訓、愿景、使命，依托二級、三級公立醫院建設醫院文史館，凝聚支撐醫院高質量發展的精神力量。大力弘揚偉大抗疫精神和崇高職業精神，樹立典型案例、先進人物，唱響“大醫精誠、醫者仁心”主旋律，激發醫務人員對工作極端負責、對人民極端熱忱、對技術精益求精的不竭動力，以充滿人文關懷的醫療服務贏得患者、社會的信任和尊重。（牽頭部門：自治區衛生健康委，配合部門：自治區黨委宣傳部、財政廳，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
20.關心愛護醫務人員。貫徹國家衛生健康委、人力資源社會保障部、財政部印發《關于建立保護關心愛護醫務人員長效機制的指導意見》（國衛人發〔2021〕13號）精神，落實公立醫院醫務人員學習、工作、休息和政策性帶薪休假制度，對確因工作不能休假人員，應適時安排補休，維護醫務人員合法權益。落實職工療休養制度。鼓勵公立醫院通過設立青年學習基金等多種方式，關心年輕醫務人員學習成長。健全職工關愛幫扶機制，切實解決醫務人員實際困難。建立醫務人員職業榮譽制度和爭先創優機制，落實醫務人員在突發公共衛生事件期間薪酬待遇。加強醫院安全防范，強化安保隊伍建設，完善必要安檢設施。實行醫務人員醫療責任保險制度，健全完善醫療糾紛預防和處理機制，完善第三方調節和引導醫療糾紛納入法治軌道解決機制，依法嚴厲打擊醫鬧、暴力傷醫等涉醫違法犯罪行為，堅決保護醫務人員安全。（牽頭部門：自治區衛生健康委、人力資源社會保障廳、財政廳，配合部門：自治區公安廳、司法廳，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
（六）堅持和加強黨對公立醫院的全面領導。
21.全面執行和落實黨委領導下的院長負責制。貫徹落實《自治區黨委辦公廳印發關于加強自治區公立醫院黨的建設工作的實施辦法的通知》（寧黨辦發〔2018〕63號），建立健全公立醫院黨務工作機構，配齊配強專兼職黨務工作人員。公立醫院黨委要發揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，集體研究決定重大事項。健全完善醫院黨委會和院長辦公會議事決策制度，建立書記、院長定期溝通和黨委領導下的院長負責制執行情況報告制度，著力構建黨委統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。在公立醫院章程中明確黨建工作的內容和要求，明確黨委研究決定醫院重大問題的機制，把黨的領導融入醫院治理全過程各方面各環節。（牽頭部門：自治區衛生健康委，配合部門：自治區黨委組織部、編辦、財政廳、人力資源社會保障廳，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
22.加強公立醫院領導班子和干部人才隊伍建設。選優配強公立醫院領導班子特別是黨委書記和院長。黨委書記和院長分設的，黨委書記一般不兼任行政領導職務，院長是中共黨員的同時擔任黨委副書記。堅持黨管干部原則，醫院黨委要按照干部選拔任用有關規定，制定實施醫院內部組織機構負責人選拔任用具體辦法。堅持黨管人才原則，科學制定醫院人才發展規劃，完善人才培養、使用和引進管理辦法，建立醫院領導班子成員聯系服務高層次人才制度，探索建立以醫德、能力、業績為重點的人才評價體系。（牽頭部門：自治區黨委組織部、衛生健康委、人力資源社會保障廳，配合部門：自治區黨委編辦、財政廳，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
23.全面提升公立醫院黨組織和黨員隊伍建設質量。切實發揮醫院黨組織戰斗堡壘作用，堅持把醫院黨支部（黨小組）建在科室，原則上黨支部書記兼任科主任，實施“雙帶頭人”培育工程，推進黨支部標準化規范化建設。建立黨支部參與醫院人才引進、隊伍建設、職稱職級晉升、績效考核、薪酬分配、評獎評優等重大事項討論決策制度。建立健全把醫院業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干的“雙培養”機制，把好政治思想關、醫德醫風關、業務技術關。（牽頭部門：自治區衛生健康委，配合部門：自治區黨委組織部，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
24.落實公立醫院黨建工作責任制。公立醫院黨組織承擔黨建工作主體責任，黨委（支部）書記是黨建工作第一責任人，也是醫院安全、意識形態工作第一責任人，領導班子其他成員落實“一崗雙責”，加強醫院紀檢監察組織建設，全面開展公立醫院黨建及黨風廉政建設。建立健全公立醫院巡察制度，將黨建及黨風廉政建設、醫院安全、意識形態等納入巡察主要內容，作為醫院等級評審、年度考核和干部選拔的重要依據。（牽頭部門：自治區衛生健康委，責任單位：各市、縣〔區〕，各級公立醫院）
三、組織實施
（一）加強組織領導。按照自治區黨委和政府部署要求，將推動公立醫院高質量發展作為深化醫藥衛生體制改革重點任務，納入年度效能目標考核，切實強化組織領導，健全工作機制，落實保障措施，確保公立醫院高質量發展各項目標任務順利完成。
（二）強化工作責任。自治區衛生健康行政部門會同各相關部門制定具體實施方案，明確各級各類公立醫院高質量發展的具體目標、重點任務、保障措施和監測評價指標體系等。自治區各有關部門要各司其職、密切配合，統籌推進公立醫院高質量發展與體制機制改革。各級公立醫院要解放思想、大膽創新、積極作為，采取有力有效舉措，加快推動公立醫院高質量發展。
（三）落實投入政策。按規定落實政府對符合區域規劃公立醫院的投入政策，各級財政對公立醫院直接補助保持逐年增長。落實對中醫醫院和傳染病醫院、精神病醫院、兒童醫院、婦幼保健院等?？漆t院的投入傾斜政策。對已納入政府債務管理系統和統計監測平臺的債務，分年度逐步化解。
（四）加強動態評價。自治區公立醫院管理委員會根據國家公立醫院高質量發展評價指標體系，對全區公立醫院實行統一考評。對推進公立醫院高質量發展目標任務落實情況定期通報，加強督促指導，確保各項任務落實落地。
（五）總結推廣經驗。自治區衛生健康行政部門要會同有關部門加強調研指導和政策培訓，指導各市、縣（區）挖掘、總結、提煉、推廣典型經驗，以點帶面推動公立醫院高質量發展取得實效。
（本實施意見所指公立醫院為全區政府舉辦的二級、三級綜合醫院、中醫醫院、中西醫結合醫院及兒童、婦幼、傳染病、精神病、口腔等專科醫院）
寧夏回族自治區人民政府辦公廳
2021年10月19日
（此件公開發布）