職位描述:
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各模塊人力資源工作（主要方向為薪酬、員工關(guān)系），并能夠在工作中提出總結(jié)性建議；
2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、變更和解除，日常及EHR系統(tǒng)的信息錄入、更新和維護(hù)管理工作；
3、負(fù)責(zé)每月考勤的制作，基礎(chǔ)薪資的核算，社保的繳納辦理等工作；
4、負(fù)責(zé)公司新員工入職指引，及規(guī)章制度培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助組織績效評估工作的開展；
6、保持與政府部門的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，協(xié)助處理好員工投訴和勞動仲裁；
7、完成上級安排的其他工作。
該崗位為關(guān)聯(lián)公司崗位。