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1、 建立負責區域的藥店檔案，進行藥店級別劃分并進行管理

2、 疏通進貨渠道，保證公司產品在限定時間內鋪入目標藥店

3、 每日按計劃行走路線拜訪至少8家藥店，進行常規理貨，并掌握銷售情況和進貨情況。

4、 與店員，柜組長保持密切關系，使之熟悉公司產品的主要特性/利益并能主動向消費者推薦

5、 根據公司要求安排店員小型培訓會，面對面地培訓產品知識

6、 保證店柜臺內產品主陳列位達到超過競爭品牌，或每個品種至少2個以上陳列面。在B級以上店內達到3個以上陳列層，力爭使公司產品在柜臺內陳列醒目，易于消費者看見

7、 對所轄區域內所有零售店總體銷量負責，達到總指標，并對重點A、B級店進行單獨銷量考核

8、 主動了解競爭產品情況，掌握競爭對手人員的拜訪和促銷手段并及時向上級匯報

9、 對宣傳資料，促銷禮品的發放做到有的放矢。珍惜公司的投入并充分利用，使之真正有效促進產品的銷售

10、 積極配合市場部組織的大型促銷活動

11、 定期查詢并確保藥店有足夠合理的庫存（20天左右）

12、 及時、準確完成各種報表

13、 如出現消費者，店方投訴產品質量事宜，需立即向主管匯報

14、 合理使用公司各項資源，促銷用品和禮品

1、中專以上學歷；醫學、藥學專業優先；有門診開發經驗者優先；

2、溝通能力強，熟悉當地終端市場的操作及營銷模式；

3、具備吃苦耐勞、堅韌不拔的精神，執行力強，能夠承受較大的心理壓力；

4、1年以上同崗位工作經驗或有從事醫療器械行業銷售經驗優先；

5、有責任心，堅持原則，以公司利益為重。

6、具備較強獨立開發市場的能力；

7、有團隊協作意識、高昂的工作熱情、抗壓能力，具備較強的公關、溝通和談判能力。

8、薪資可根據個人能力進行面議。