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1、 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)家用銷(xiāo)售部管理體系、架構(gòu)，制定家用銷(xiāo)售部政策、制度、流程以及相關(guān)模板；    

2、 根據(jù)家用銷(xiāo)售部發(fā)展需要，制定本部門(mén)人員招聘及考核計(jì)劃；    

3、 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)年度本部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)，制訂目標(biāo)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃及管理手段；    

4、  協(xié)助銷(xiāo)售部做好新加入業(yè)務(wù)員的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，如入職培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，銷(xiāo)售制度和銷(xiāo)售政策培訓(xùn)等，如需其它部門(mén)配合，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)給予支持幫助；    

5、  督促業(yè)務(wù)員完成日常工作需要提交的各項(xiàng)工作報(bào)表，如工作周報(bào)，辦事處庫(kù)存報(bào)表等，并對(duì)業(yè)務(wù)員的完成情況給予點(diǎn)評(píng)，匯總上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)；    

6、 建立客戶(hù)檔案，并進(jìn)行歸類(lèi)和不斷的完善；    

7、 記錄好各項(xiàng)會(huì)議內(nèi)容，整理成會(huì)議記錄和會(huì)議日志并歸檔；    

8、 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制訂對(duì)銷(xiāo)售人員的KPI考核體系，并組織實(shí)施；    

9、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的工作。

1、學(xué)歷要求中專(zhuān)及以上；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。