任職要求：1、本科學(xué)歷，人力資源/管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對辦公室管理流程和人力資源管理各個(gè)職能模塊均有一定的認(rèn)識，能夠忠誠于崗位職責(zé)，維護(hù)企業(yè)利益。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、能很好地鼓勵公司員工，耐心細(xì)致，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng).