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人力資源部經(jīng)理 6001-10000/月

廣州市普東醫(yī)療科技有限公司

廣州

五年以上
本科
若干
01-25 發(fā)布
不限

職位信息

職位名稱：人力資源部經(jīng)理

類別名稱：其他

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的梳理與重建；
2. 研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)及員工發(fā)展）等體系的全面建設(shè)；
3. 負(fù)責(zé)公司各項人資、行政管理制度的編制、修訂、完善；
4. 組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
5. 塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
6. 計劃和審核人力資源管理和行政成本；
7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
8. 負(fù)責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持；
9. 完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求：

1. 本科或以上學(xué)歷，人力資源或企管相關(guān)專業(yè)；
2. 至少5年以上中型企業(yè)人資管理工作經(jīng)驗；具備生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 對人力資源各大模塊熟悉，并在薪酬、績效、企業(yè)文化模塊有深入理解和實操經(jīng)驗；
4. 有較好的文筆，擅長歸納總結(jié)，熟練使用各類辦公軟件；
5. 掌握有效溝通技巧，思路條理性清晰，執(zhí)行力好，有很強的驅(qū)動力。

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