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1、高額的浮動底薪（按季度考核調整）+績效獎金+高提成（5%-8%提點）+季度獎金+年終獎 ，年薪十五萬以上；

2、繳納社會保障五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）+公積金+商業意外險；

3、各類帶薪培訓+假期，節日福利，旅游，生日會，年終聚會等；

4、公平、公正的晉升制度（晉升空間：銷售代表、帶團隊銷售部主管、銷售經理、副總、合伙人）；

5、每天工作餐補助；

6、電話費以及出差補助；

1、大專以上學歷，性別不限；

2、有良好的溝通能力、協調能力及抗壓能力，能夠適應出差；

3、有樂觀、積極向上的精神面貌，親和力強、愛崗敬業，有較強的團隊合作精神；

4、熱愛銷售并有志從事醫療設備行業，一年以上醫療或藥品銷售工作經驗；

5、在二級以上醫院疼痛科有銷售經驗和渠道者優先考慮。